Huzur Hakkı Nedir? Kimler Alabilir? Nasıl Hesaplanır? (2025 Rehberi)

Huzur Hakkı Nedir?

Huzur hakkı, şirketlerde görev alan ortaklar, yönetim kurulu üyeleri ve müdürlere, görevlerini yerine getirirken yaşadıkları zaman kaybı, sorumluluk ve risklerin karşılığı olarak ödenen parasal bir ödemedir. Bu ödeme, genellikle şirketin kârından bağımsız olarak belirlenir ve düzenli olarak bordro ile belgelenir.

Kısaca huzur hakkı, yönetim görevini ifa eden kişilere ödenen bir tür ücret geliridir.

Huzur Hakkı Kimlere Verilir?

Huzur hakkı, şirketin türüne göre farklı kişilere ödenebilir:

• Anonim şirketlerde: Yönetim kurulu üyelerine
• Limited şirketlerde: Şirket müdürlerine ve ortaklara
• Diğer şirket türlerinde: Şirket sözleşmesine göre belirlenmiş yetkililere

Bu ödeme, resmi bir kararla belirlenmelidir. Yani ya şirket sözleşmesinde yer almalı ya da genel kurul/ortaklar kurulu kararı ile kabul edilmelidir.

Huzur Hakkı Nasıl Hesaplanır?

Huzur hakkının hesaplanmasında dikkat edilmesi gereken bazı yasal ve vergisel unsurlar vardır:

• Brüt ödeme üzerinden hesaplama yapılır.
• Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesintileri uygulanır.
• Vergi oranları, kişinin gelir seviyesine göre kümülatif matrah esas alınarak belirlenir.
• Huzur hakkı, diğer ücretlerle birlikte değerlendirilir ve toplam gelir üzerinden vergi hesaplanır.
• Bordro düzenlenmesi zorunludur. Bu, giderlerin muhasebeleştirilmesi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi için gereklidir.

Huzur Hakkı Hangi Hesapta Takip Edilir?

Muhasebe sisteminde huzur hakkı ödemeleri, genellikle 700'lü gider hesaplarında izlenir. Örneğin:

• 770 Genel Yönetim Giderleri
• 720 Direkt Genel Üretim Giderleri (üretim şirketlerinde)

Bu hesaplamalar ve muhasebe kayıtları, şirketin mali tablolarında şeffaflık sağlar.

Huzur Hakkı Ücret Geliri Midir?

Evet. Huzur hakkı, Gelir Vergisi Kanunu'na göre ücret olarak değerlendirilen bir gelir türüdür. Dolayısıyla işverence yapılan bu ödemeler, bordroya tabi tutulmalı ve ilgili vergiler kesilmelidir.

Huzur Hakkı Gelir Vergisi İstisnası Var mı?

319 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği’ne göre; huzur hakkı, prim, ikramiye, ek ders gibi ödemeler de dahil olmak üzere tüm ücret gelirleri birlikte değerlendirilir. Bu ödemeler toplamına bir kez uygulanacak şekilde, geçerli ücret gelir vergisi istisnası uygulanır.

Örneğin, eğer bir yönetim kurulu üyesine hem maaş hem huzur hakkı ödemesi yapılıyorsa, istisna bu toplam gelire bir defa uygulanır.

Huzur Hakkı Neden Önemlidir?

Huzur hakkı, şirket yönetiminde yer alan kişilerin karşılaştığı yükümlülüklerin ve sorumlulukların maddi olarak telafi edilmesini sağlar. Aynı zamanda, düzenli bordro ve vergilendirme ile hem şirketin şeffaflığı hem de yasal uyumu desteklenmiş olur.

Huzur Hakkı Ne Zaman Ödenir?

Genellikle aylık, üç aylık ya da yıllık periyotlarla genel kurul kararına bağlı olarak ödenir.

Yasal Uyarı

Bu internet sitesinde yer alan tüm içerikler, yalnızca ziyaretçilere bilgi vermek amacıyla hazırlanmıştır ve herhangi bir tavsiye niteliği taşımaz. Mysoft, sitedeki bilgilerin doğruluğu, güncelliği veya kullanımıyla ilgili herhangi bir garanti vermemektedir. Bu bilgileri kullanmadan önce, ilgili konuda bir profesyonele danışmanız önerilir. Mysoft, sitedeki içeriklerden kaynaklanabilecek zararlarla ilgili sorumluluk kabul etmez. Lütfen siteyi ve içeriklerini kullanmadan önce Kullanım Koşulları’nı dikkatlice inceleyiniz.